Randstad Nederland contributing partner van SAIL 2025
Randstad Nederland is contributing partner van SAIL 2025 en bevestigt hiermee haar langdurige betrokkenheid bij dit bijzondere evenement. Werner Klaassen, algemeen directeur Randstad Nederland: “We zetten met veel plezier onze HR-expertise en dienstverlening in om de planning en inroostering van vrijwilligers te coördineren. Daarnaast verzorgen we de werving en selectie van 150 hosts/hostessen en managers voor de twee SAIL Villages in Amsterdam, waar zij in vijf dagen naar verwachting maar liefst 40.000 gasten zullen ontvangen en begeleiden.” Voor alle betrokken medewerkers organiseert Randstad een uitgebreid onboardings- evenement.
Robert Visser, zakelijk directeur van SAIL, over het partnership: “SAIL draait in de kern om de indrukwekkende schepen, maar minstens zo belangrijk zijn de vele vrijwilligers die het evenement mogelijk maken. Van opbouw tot begeleiding van bezoekers, zonder een toegewijd team is SAIL niet te realiseren. We zijn dan ook blij en trots met de waardevolle samenwerking met Randstad. Hun expertise in het leveren van gekwalificeerde en enthousiaste medewerkers is van grote waarde voor onze organisatie én de gasten die we verwelkomen in de SAIL Villages. Bovendien maken we met partners zoals Randstad samen SAIL 2025 mogelijk: het grootste vrij toegankelijke evenement van Nederland!”
De SAIL-In Parade wordt op 20 augustus aangevoerd door Clipper Stad Amsterdam. Het tall ship heeft een rijke historie en is diep verweven met de geschiedenis van Randstad. De bouw was op initiatief van Randstad en de gemeente Amsterdam en het idee ontstond als een project voor werkgelegenheid en het behoud van maritiem vakmanschap.
Clipper Stad Amsterdam 25 jaar geleden te water gelaten
Clippers waren snelle zeilschepen voor het vervoer van bederfelijke goederen zoals thee. 30 jaar geleden besloten Frits Goldschmeding - de grondlegger van Randstad NV - en de gemeente Amsterdam een replica van een 19e-eeuwse clipperschip te bouwen als een werkgelegenheidsproject voor langdurig werklozen, jongeren en schoolverlaters. In 2000 werd de volgetuigde driemaster te water gelaten. Sindsdien wordt Clipper Stad Amsterdam ingezet voor vele representatieve evenementen voor Randstad en de gemeente Amsterdam. Clipper Stad Amsterdam heeft deelgenomen aan wereldwijde Tall Ships’ Races en is ingezet voor avontuurlijke zeiltochten, cruises en educatieve jongerenreizen. Het schip komt vlak voor SAIL na een tweejarige wereldreis weer terug in haar thuishaven: Amsterdam.
Randstad viert dit jaar 65-jarig jubileum
De bouw van de clipper was voor Frits Goldschmeding een tastbaar voorbeeld van zijn diepgewortelde visie op maatschappelijke verantwoordelijkheid en het creëren van waarde door mensen in hun kracht te zetten. Klaassen: “Op 29 september aanstaande bestaan we 65 jaar en deze principes zijn voor ons onverminderd leidend. Als 's werelds grootste HR-dienstverlener blijven we streven naar het vormgeven van een arbeidsmarkt waarin iedereen tot zijn recht komt en een duurzaam werkperspectief heeft.”
Gerelateerd nieuws
gebrek aan invloed op AI baart werknemers meer zorgen dan baanverlies
Randstad Employer Brand Research 2026: AI-angst treft vooral de jongste generatie; groeiende behoefte aan regie en skills-based management.
Lees meer...
Randstad signaleert nadelige gevolgen van verdeeldheid op de Nederlandse werkvloer
Polarisatie is niet alleen een fenomeen dat speelt in de samenleving. Het beïnvloedt ook de werkvloer. Zo geeft één op de vijf medewerkers aan bepaalde onderwerpen op de werkvloer te vermijden om conflicten te voorkomen. Dat blijkt uit het jaarlijks terugkerende Randstad Employer Brand Research, waaraan internationaal 170.000 werkenden deelnamen, onder wie 13.140 uit Nederland. Bijna een kwart (23%) van de werkende Nederlanders geeft bovendien aan dat conflicten of onenigheid de samenwerking met collega’s belemmert. Polarisatie op de werkvloer kan niet alleen leiden tot een verslechterde werksfeer, maar ook tot uitstroom of uitval van personeel, verminderde productiviteit en toenemende groepsvorming op de werkvloer.
Lees meer...
onderzoek Randstad: ASML en Máxima MC meest aantrekkelijke werkgevers
ASML (Veldhoven) en het Máxima Medisch Centrum (Eindhoven en Veldhoven) zijn verkozen tot ‘meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland’ in respectievelijk de private en publieke sector. In het kader van het jaarlijkse Randstad Employer Brand Research peilde onderzoeksbureau Kantar de mening van ruim 13.000 werkenden, studenten en werkzoekende Nederlanders van 18 tot 67 jaar over de 150 grootste private en publieke werkgevers van ons land. De hightechsector is wederom de meest aantrekkelijke private sector om in te werken, en zorg is dat in de publieke sector. De zorg lijkt daarmee eindelijk meer erkenning en waardering te krijgen die het verdient.
Lees meer...